私がこの仕事に人生を懸けるきっかけとなったのは、信用組合に勤めていた若い頃の出来事です。 リーマンショックで資金繰りに苦しむ取引先の社長から「なんとかしてほしい」と訴えを受けました。私は必死に準備し、融資の可能性を信じて書類を揃えました。けれども、上層部の判断は「融資不可」。その結果、その会社は倒産し、私は力なく回収業務に向かうしかありませんでした。

「自分の判断で、会社を救える存在になりたい」 その強烈な悔しさこそ、私が社会保険労務士を志した原点です。

その後、建設、医療介護、運送、製造、農業と、さまざまな業種の経営者や現場と向き合ってきました。課題は違えど、共通するのは「人」の問題。人手不足、組織の歪み、社員が力を発揮できない環境――そこを変えなければ、どんな会社も未来を描けないと確信しました。

だからこそ私は、AI診断ツールを活用し、人材の特性や相性を見える化し、適材適所で組織を強くする仕組みづくりを推進しています。 さらにセミナーやコンサルティングを通じ、経営者が「人」に関する不安を解消し、未来を切り拓くための道筋を共に描いてきました。

私の使命は、かつて救えなかった会社のような悲劇を二度と繰り返さないこと。 そして、経営者の想いと社員の力をつなぎ、どんな逆境にも負けない強い組織をつくることです。

追伸（P.S.）
私は「助けられるはずの会社を救えなかった」という悔しさを今も忘れていません。だからこそ、今は「人と組織の力」を最大限に引き出し、AIなどの新しい仕組みを駆使して、企業の未来を守ることに全力を尽くしています。同じ悔しさを、経営者の皆さまに味わわせたくない――それが私のすべての原動力です。

社会保険労務士　さいとう事務所
代表　齋藤彰男